|
【初心向未來 實干赴山海】公司舉辦2026屆新員工崗前培訓開班儀式暨“優秀見習生”“優秀指導老師”表彰大會
7月27日，公司2026屆新員工崗前培訓開班儀式暨2025屆“優秀見習生”“優秀指導老師”表彰大會在公司本部舉行。公司黨委書記、董事楊慶勇，總工程師杜有秀出席開班儀式。
楊慶勇作開班寄語。他結合公司70余年發展積淀，向全體新員工介紹企業發展底蘊，同時結合當前高校就業、基建行業發展形勢，引導青年珍惜就業機遇，與企業同心同行。針對新員工成長，楊慶勇提出三點期許：一是堅定目標，校準前行初心。要分層樹立短期、中期、長期職業規劃，以清晰理想抵御浮躁誘惑，把每一次攻堅、每一項任務當作成長標尺，持續積累、穩步提升；二是認清自我，平衡“知足、知不足、不知足”的關系。要知足于企業提供的優質平臺，常懷感恩、與企業共進退；要知不足，放下名校、研究生學歷光環，保持空杯心態扎根一線，主動向老師傅學習實操本領，補齊現場短板；要不知足，永葆求知熱情，主動鉆研新工藝、新技術，打破“紙上談兵”壁壘，爭當技術創效先鋒；三是調整心態，直面基層實干磨礪。常懷空杯心態、解決問題心態、迎難而上心態，正確看待項目異地流動、夜間加班整理施工資料、階段性駐場等行業常態，堅守安全底線，遇到困惑主動溝通，在艱苦一線淬煉過硬本領。
同時，楊慶勇對新員工提出三點要求：一要堅持終身學習。抓住入職黃金成長期，主動學習專業知識、積極考取執業證書，充分利用公司科研、技術創新平臺，研究生群體要發揮理論優勢，深度參與方案優化、工法專利、課題攻關；二要強化團隊協作意識。主動融入項目集體，學會協同配合、互幫互助，凝聚團隊向心力，合力破解現場各類施工難題；三要厚植企業忠誠情懷。深度認同公司發展使命與企業文化，樹立主人翁意識，把個人理想融入企業高質量發展大局，以實干擔當為企業發展注入青年新動能。
人力資源部（黨委干部部）部長祝永清主持開班儀式，詳細介紹了本次崗前培訓安排；宣讀《關于表彰公司2025屆“優秀見習生”“優秀指導老師”的決定》，并現場組織對獲獎人員進行了表彰。優秀指導老師及見習生代表結合一線項目經歷分別作了交流發言，分享見習成長、師徒帶教、現場攻堅心得。
開班儀式現場
表彰2025屆“優秀見習生”“優秀指導老師”
