盛夏出征，青春啟航。為幫助新員工快速融入崗位、完成角色轉(zhuǎn)變，近日，公司西北分公司、西南分公司、華東物供中心、華中物供中心、華南物供中心同步開展新員工“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)，推行“業(yè)務(wù)導(dǎo)師＋生活導(dǎo)師”雙導(dǎo)師培養(yǎng)機(jī)制——業(yè)務(wù)導(dǎo)師手把手傳授崗位技能，生活導(dǎo)師心貼心解決生活困難，以傳幫帶的薪火接力為青年人才成長鋪路架橋。

　　結(jié)對(duì)簽約，夯實(shí)責(zé)任閉環(huán)

　　各單位舉行“導(dǎo)師帶徒”簽約儀式，與新員工簽訂《導(dǎo)師帶徒合同》，清晰界定權(quán)利與義務(wù)，細(xì)化培養(yǎng)目標(biāo)、學(xué)習(xí)內(nèi)容與考核標(biāo)準(zhǔn)，杜絕形式化幫扶。西北、西南分公司采用線上線下相結(jié)合的形式完成師徒結(jié)對(duì)，為新人贈(zèng)書寄語。華中物供中心將簽約儀式與迎新賦能深度融合，讓儀式感與歸屬感貫穿入職全過程。華南、華東物供中心結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H科學(xué)匹配導(dǎo)師人選，確保每位新員工業(yè)務(wù)上有人教、生活上有人幫。

　　業(yè)務(wù)賦能，多維錘煉本領(lǐng)

　　業(yè)務(wù)導(dǎo)師立足崗位實(shí)際，圍繞物資貿(mào)易主業(yè)、安全管控、經(jīng)營合規(guī)等關(guān)鍵板塊，通過手把手教學(xué)、面對(duì)面答疑、實(shí)打?qū)崕Ь毜姆绞?，從業(yè)務(wù)技能、實(shí)操規(guī)范、工作經(jīng)驗(yàn)等多維度全方位指導(dǎo)新人，毫無保留傳授工作技巧與崗位心得，助力新員工快速吃透崗位知識(shí)、積累實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。新員工虛心求教、勤學(xué)善思，在“教學(xué)相長”中與導(dǎo)師共同提升。

　　生活關(guān)懷，暖心護(hù)航融入

　　各單位同步為新人配備生活導(dǎo)師，與業(yè)務(wù)導(dǎo)師共同構(gòu)成“雙導(dǎo)師”培養(yǎng)格局。生活導(dǎo)師從住宿安頓、日常起居到心理調(diào)適、人際融入，以“知心人”的身份幫助新員工解決異地入職初期的生活后顧之憂。各基層工會(huì)主動(dòng)靠前、貼心服務(wù)，華中物供中心工會(huì)提前安排住宿、精準(zhǔn)采購生活物資逐一發(fā)放到新人手中。生活導(dǎo)師們深入宿舍走訪談心，幫助新員工快速熟悉周邊環(huán)境、融入當(dāng)?shù)厣?，切?shí)讓新員工感受到組織的溫度與家的歸屬。

　　“導(dǎo)師帶徒”制度的有效落地，讓新員工在業(yè)務(wù)精進(jìn)與生活安頓中同步發(fā)力，業(yè)務(wù)導(dǎo)師教技能、生活導(dǎo)師幫融入，雙軌并行加速新員工成長為獨(dú)當(dāng)一面的骨干人才。導(dǎo)師們也將立足崗位實(shí)際，毫無保留傳授工作技巧與崗位心得，在“教學(xué)相長”中與徒弟共同提升，切實(shí)將傳幫帶的接力棒握緊傳好。

　　下一步，公司團(tuán)委將持續(xù)深化完善“雙導(dǎo)師”培養(yǎng)機(jī)制，跟蹤師徒結(jié)對(duì)成效，推動(dòng)傳幫帶常態(tài)化、長效化運(yùn)行，以源源不斷的青春力量助推公司高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。

　　華中物供中心開展新員工“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)

　　華南物供中心開展新員工“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)

　　華東物供中心開展新員工“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)

　　西南分公司開展新員工“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)

　　西北分公司開展新員工“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)