沉浸式劇本殺《紅包》為新員工上好廉潔“第一課”
時間：2026年07月24日????作者：王鑫????點擊量：
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7月24日，由中鐵一局八公司紀委聯合人力部、團委共同策劃組織的沉浸式劇本殺《紅包》，將廉政課堂搬進推理現場，為新員工們帶來一次直抵人心的紀律教育初體驗。
活動中，10名新員工“變身”為某項目的關鍵崗位管理者，分別扮演項目常務副經理、物資部部長、商務部部長等角色。在招標談判、款項審批等業務推進中，“紅包”不期而至，誘惑悄然逼近。面對進退兩難的選擇，參與者以第一視角經歷從接受組織談話、承受調查壓力、面對紀律裁決，到宣讀悔過書的完整流程。整整三個小時的燒腦推演與靈魂拷問，讓每一個人都親身體驗到貪腐陷阱的步步驚心，也真切感受到觸碰紅線后的沉重代價。這場融合潮流文化與紀律教育的創新實踐，讓警示教育從“被動聽”變為“主動演”，引發了強烈共鳴。
《紅包》特別設置了角色線與觀眾線并行的雙線結構。6名角色玩家深入參與受賄、掩飾、調查、處分等環節，走完違紀違法的全過程；4名觀眾則化身“調查員”，通過線索推理、質詢攻防，抽絲剝繭鎖定“違紀者”。雙線交織，參與感拉滿，不僅讓每個人都沉浸其中，也在互動思辨中讓廉潔理念深入人心。
活動的高潮，當屬紀委工作人員現場談話環節的真實還原。當玩家試圖為受賄行為遮掩時，工作人員當場出示關鍵證據，逼真再現審查談話的嚴謹與震懾。“黨員大會”上，角色玩家含淚宣讀悔過書，字字句句直擊內心，令全場陷入沉思，對廉潔自律有了更為深刻的認識。
此次劇本殺《紅包》活動，以“零距離”的沉浸方式，將紀法教育融入情境體驗，幫助新員工在入職之初便扣好“第一粒扣子”，在潛移默化中樹立廉潔從業意識，為迅速融入企業廉潔文化、筑牢拒腐防變的思想防線打下了堅實基礎。
活動現場
活動現場